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人才

大師智慧

提案總是被打槍?不是產品不夠好,而是不懂「說服人」的技巧。5大秘訣告訴你,如何一開口就讓對方Say Yes(二之二)

2018-03-14

第一集中我們談的是大腦的運作,如何影響你說服人的成功機率。這一集,我們將談實際戰略,洞悉大腦的弱點,化成說服人的戰略。如果你還沒看過第一集,請看

人類的大腦,分別由「直覺腦」與「思考腦」分工運作。大腦並不完全理性,因為很多決策與行為,是「直覺腦」在背後驅使。直覺腦傾向相信人,而思考腦傾向質疑現狀。「我們以為的現實,其實往往來自認知上的偏見。我們只能適應並且學習,不可能完全逃脫。」Tyler Odean說。他是美國知名社群媒體Reddit的產品總監,從前擔任過Google的產品經理。要說服人,我們要跟對方的「直覺腦」對話,成功率就會大增。Tyler Odean就分享了五個戰略,讓我們的訊息更有效的能跟對方的「直覺腦」溝通。

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大師智慧

提案總是被打槍?不是產品不夠好,而是不懂「說服人」的技巧。5大秘訣,讓你一開口就讓對方 Say Yes (二之一)

2018-03-13

讓老闆願意支持你的想法、在公司執行成功專案、想創業,你需要的是什麼?一份完美無瑕的企劃書?一份熱血滂礡的願景?只有這兩個,你還不夠。你還缺關鍵的臨門一腳:一個能說服人的本領。

賈伯斯的成功,不在於他提出了前所未聞、橫空出世的絕妙想法。真正讓他勝出的,在於他持續不斷能說服更多的人,跟他一起踏上這趟神奇的旅程。90年代想進軍電商的只有貝佐斯一人嗎?絕不是,但只有貝佐斯在連續七年的虧損後,能說服投資人繼續投資亞馬遜,才能成就今日的帝國。

「說服人」的本領,不論在新創公司、大企業、小商店,都一樣重要。說服決策者,拿到錢、人力、或周邊的資源,才能讓願景成真、讓商業計劃實現(或被打臉)。要掌握說服人的技巧,你必須要有瞭解、掌握人類大腦的本領。

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深度分析

想要衝出台灣,到國外找工作?人才媒合網站 LinkedIn 告訴我們,要從「弱連結」開始

2018-03-09

Facebook 在今年 2 月正式宣布在全球 40 多個國家上線人才招聘功能。但是說到人才媒合,就不得不提 LinkedIn 了。五年前,富比士雜誌發表「成長最快速的 25 家科技公司」 (America’s Fastest Growing Tech Companies 2013),榜單榜首不是 Facebook, 也不是 Google,而是 LinkedIn。

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新知介紹

當機器人決定你是否被錄取,你專精的工作也可能被機器人取代…LinkedIn執行長告訴我們三個永遠能跑在職場前端的重要趨勢

2018-01-16

2018年剛開始,讀者們準備好面對新的挑戰、尋找新的機會了嗎?去年10月,全球最大人力資源媒合平台LinkedIn舉辦第二屆「Talent Connect」論壇,邀請許多企業分享精彩案例及趨勢觀察。會中LinkedIn執行長Jeff Weiner也點出人力市場的三個趨勢:人工智慧的影響、跨界整合知識的重要性、自由工作者(freelancer)與外包的興起。

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大師智慧

他在沒人看好時投資臉書和IG。他在成功創業者身上看到3個特質。不管你做哪一行,都可以複製!

2017-11-28

他的創投公司Andreessen Horowitz曾投資過Facebook、Foursquare和Instagram,矽谷知名企業家、創投家馬克.安德森(Marc Andreessen)接受了「Master in Business」的採訪,談論他在矽谷二十多年的經驗,也分享了成功人士身上應具備的特質,幫助他們在自己的領域取得成功!

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新知介紹

你學非所用嗎?這家公司,顛覆了入學、上課、繳費的流程,讓每個畢業生都找到學以致用的高薪工作

2017-10-30

每個年輕人都希望畢業後能找到好工作,但如果問學校師長如何才能找到好工作、以及克服學費高漲、學非所用的問題時,他們通常會回答這不是他們的責任,那麼應該問誰呢?新創企業 MissionU就想出了好方法,讓學員免費學習當紅技能,一年後找到年薪5萬美元以上的好工作。

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大師智慧

3勝1負的勇士隊如何避免再次被騎士逆轉?Stephen Curry的4個球場絕招,你我可用在職場

2017-06-12

金州勇士隊去年總冠軍賽取得3勝1負「聽牌」的優勢後,連輸3場遭克里夫蘭騎士隊逆轉奪冠。今年總冠軍賽剛打完前4場,勇士隊再度取得3勝1負的局面。對於這樣的狀況,柯瑞(Stephen Curry)堅信勇士隊不會重蹈覆轍,再加上去年杜蘭特(Kevin Durant)的加入,勇士隊今年是否能順利奪冠?

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